凭据集团公司发展必要，，，为进一步优化中层治理人才行列结构，，，现面向社会公开提拔中层治理人员2名。 。有关事项布告如下：：：
一、选聘岗位及根基要求
（一）选聘岗位
1.战术投资部副总经理1名
2.昭通V66.COM农产品供给链有限公司副总经理1名
（二）根基要求
携带部门团队掌管集团产业钻研、战术规划、投资治理等工作：：：
1.拥有中华人民共和国国籍，，，思想觉醒高、政治素质好，，，拥戴中国共产党的辅导，，，坚定执行党和国度的方针、政策；；；
2.遵纪守法，，，拥有优良的道德品格和职业操守，，，勤勉敬业，，，清廉自律，，，有高度的事业心和责任感，，，过往业绩较好，，，有较强的团队治理能力、沟通协调能力和资源整合能力；；；
3.拥有正常推广职责的身段前提和生理前提，，，工作抗压能力强，，，能胜任繁重工作；；；
4.全日制大学本科或以上学历，，，学士或以上学位；；；
5.无违法犯罪纪录，，，未在党纪政务处罚影响期内，，，不存在《中华人民共和国公司法》《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》等司法律规中划定的不得担任国有企业中层治理人员的情景，，，切合任职回避及公务回避有关划定；；；
6.切合司法、律例划定的其他前提。 。
二、岗位职责及任职资格前提
（一）战术投资部副总经理
1.岗位职责
携带部门团队掌管集团产业钻研、战术规划、投资治理等工作：：：
（1）掌管跟踪、钻研国度及区域现代农业产业政策、宏观经济靖】潆行业动态，，，定期输出产业钻研分析汇报，，，为公司战术决策提供支持；；；
（2）两全集团公司重点投融资项主张前期可行性钻研、市场调研及风险评估，，，为投资决策提供专业定见；；；
（3）掌管集团公司中持久战术发展规划的编制、执行跟踪与动态调整，，，并领导下属企业的战术规划工作；；；
（4）参加集团公司经营治理，，，对经营数据、行业趋向进行分析，，，鉴别潜在业务机遇与风险；；；
（5）实现上级辅导交办的其他工作。 。
2.任职资格前提
（1）思想觉醒高、政治素质好，，，拥戴中国共产党的辅导，，，坚定执行党和国度的方针、政策；；；
（2）全日制大学本科或以上学历，，，学士或以上学位；；；经济学、产业经济学、企业治理、农业经济治理等有关专业；；；
（3）遵纪守法，，，拥有优良的道德品格和职业操守，，，勤勉敬业，，，清廉自律，，，有高度的事业心和责任感，，，过往业绩较好，，，有较强的团队治理能力、沟通协调能力和资源整合能力；；；
（4）拥有正常推广职责的身段前提和生理前提，，，工作抗压能力强，，，能胜任繁重工作；；；
（5）5年以上战术规划、产业钻研、行业分析、治理征询、投资分析等有关工作经验，，，其中至少3年以上团队治理经验（或担任过一致规模企业中层副职或以上职务）；；；
（6）具备农业村落领域钻研或国企、当局项目策动有关工作经验者优先。 。
（二）昭通V66.COM农产品供给链有限公司副总经理
1.岗位职责
协助公司掌管人发展公司出产经营治理工作，，，两全战术发展、供给链运营、市场启发、业务治理等工作：：：
（1）掌管编制及落实公司发展战术规划，，，实现公司年度经营指标；；；
（2）两全公司农产品采购、仓储、物流、销售等供给链全流程治理，，，优化运营效能，，，降低成本；；；
（3）掌管启发国内外大量农产品业务市。 。，，成立并守护境内外客户与渠道资源，，，提升公司业务规模与效益；；；
（4）两全公司招商、会展、进出口物流等业务，，，推动区域农产品业务业务高质量发展；；；
（5）掌管公司团队的组建、造就及日常治理，，，成立高效的组织系统；；；
（6）实现集团辅导交办的一时性工作。 。
2.任职资格前提
（1）思想觉醒高、政治素质好，，，拥戴中国共产党的辅导，，，坚定执行党和国度的方针、政策；；；
（2）全日制大学本科或以上学历，，，学士或以上学位；；；外语、国际经济与业务、经济学、市场营销、企业治理、供给链治理等有关专业；；；
（3）遵纪守法，，，拥有优良的道德品格和职业操守，，，勤勉敬业，，，清廉自律，，，有高度的事业心和责任感，，，过往业绩较好，，，有较强的团队治理能力、沟通协调能力和资源整合能力；；；
（4）拥有正常推广职责的身段前提和生理前提，，，工作抗压能力强，，，能胜任繁重工作；；；
（5）5年以上外贸、招商会展、进出口物流、市场营销、投资治理、产业钻研、大量农产品流通/业务等有关工作经验，，，其中至少3年以上团队治理经验（或担任过一致规模企业中层副职或以上职务）；；；
（6）具备大量业务、境外业务、国企有关岗位专业工作等经验者或具备纯熟使用外语进行沟通能力者优先。 。
三、选聘法式
1.简历网络和资格审核
2.口试
（1）初次口试：：：重要调查应聘者的根基专业素养，，，筛选出进入二次口试人员名单。 。
（2）对进入二次口试人员进行线上素质测评，，，重要调查应聘者的综合潜质。 。
（3）二次口试：：：重要调查应聘者的业务能力、实际经验等与岗位的匹配度，，，择优确定调查对象。 。
3.对换查对象进行组织调查、纪检调查。 。其中，，，对集团外部应聘者的调查以礼聘专业的布景调查服务机构进行布景调查的方式发展。 。
4.体检。 。组织调查对象进行体检（集团内部人员免体检）。 。
5.确定拟录用人选名单及公示。 。对拟录用人选名单公示五个工作日。 。
6.入职及聘用。 。拟录用人选名单经公示无异议的，，，组织办理入职及聘用手续。 。
四、薪酬待遇
严格依照集团公司《薪酬治理法子》有关划定并结合录用人选具体前提确定。 。
五、试用期治理
已经聘用，，，尝试任职试用期一年，，，任职试用期满查核合格者予以正式聘用，，，不合格者免去试用期职务。 。其中入职前三个月同时作为入职试用期，，，入职试用期期间的薪酬及转正治理参照集团公司《员工招聘治理制度》划定执行。 。
六、报名须知
（一）报名功夫
自布告颁布之日起至 2026年7月29日止。 。
（二）报名方式
应聘者请填写《V66.COM中层治理岗应聘报名表》（见附件），，，将以下资料电子版及扫描件发送至指定邮箱（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）：：：
1.《V66.COM中层治理岗应聘报名表》（含近期大一寸正面免冠蓝底相片）；；；
2.身份证扫描件；；；
3.全日制本科及以上学历、学位证书及验证汇报扫描件；；；
4.专业技术资格证、职业资格证、技术证等证书扫描件；；；
5.培训证书、获奖证书扫描件；；；
6.无犯罪纪录证明扫描件。 。
（三）联系方式
联系部门：：：V66.COM党群人力部
联系电话：：：39088219，，，电子邮箱：：：hewendi2001@163.com
联系人：：：何先生
（四）其他注明
1.应聘者须对提交资料的真实性掌管，，，凡弄虚作假者，，，已经查实，，，即取缔应聘或录用资格。 。
2.我公司承诺对应聘者信息严格保密，，，报名资料恕不退还。 。
3.本次选聘岗位经简历筛选或口试等环节没有相宜人选的，，，经集团公司钻研可通过其他方式提拔或予以空缺。 。
V66.COM
2026年7月23日
